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完善人事管理机制 提升治校理教水平——学院召开第二次人事管理专题会议
2017-06-16 09:13     (点击:

 

近日,学院在行政楼三楼会议室召开第二次人事管理专题会议。院长杜朝运、党委副书记陈理明、副院长张阿芬及各部门主要负责人参加了会议。 

会议主要是对近期学院各部门提出的《教师工作量暂行 规定》和《行政后勤岗位管理暂行规定》修改意见逐条进行讨论。据统计,各部门共提出了近50条意见和建议。 

杜院长强调,在第二轮评估整改的内部压力和高职院校发展竞争的外部压力下,学院必须加快改革的步伐和力度,要打破利益格局,将绩效工资、职称评聘等与工作业绩挂钩,充分体现业绩导向。而对现行教师和行政管理岗位相关规定进行调整,涉及全院教职工重大切身利益的重新分配,各部门必须从学院发展角度出发,从维护学院整体利益出发,客观科学判断意见建议是否合理。 

经过5个多小时的充分激烈讨论,会议在符合整体发展基本原则和精神,有助于激励各类骨干力量,提升师资队伍教学科研能力的众多意见建议上形成了共识,采纳了近10条意见。如,将周二教研例会和继续教育部负责的各种培训课时纳入教师工作量范畴,下调教学工作量标准,对新开课程予以经济补贴,将方案提交教代会表决等。 

会后,人事处将按会议精神重新修订并发给各部门,由各部门再向教职员工进行政策宣讲。 

(人事处 陈伟峰 易丽军)  


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